Votre travail ne vous stimule plus et vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi dans le milieu des assurances ?
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Avez-vous déjà pensé à rejoindre la Macif ?
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière tout en rejoignant une entreprise de renom ?
La Macif n’offre pas simplement des emplois. Elle propose à chacun de ses futurs employés des opportunités pour les aider à transformer leur parcours professionnel.
Imaginez un lieu de travail où vos idées ont de l’importance et où elles peuvent faire la différence !
Rejoindre La Macif, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation et les relations humaines.
Vous êtes curieux de savoir comment modifier votre avenir ?
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Découvrez pourquoi de nombreux professionnels choisissent La Macif pour avancer dans leur carrière.
Tout savoir sur la Macif
La Macif a vu le jour en 1960, grâce à l’initiative de quelques dizaines de commerçants et d’industriels.
Leur objectif était de créer une mutuelle d’assurance solidaire et accessible à tous.
Aujourd’hui, la Macif est un acteur important du secteur de l’assurance en France, avec environ 10 000 employés qui travaillent pour offrir une protection de qualité à ses membres.
Bien que la Macif ait commencé avec l’assurance automobile, elle a élargi ses services au fil des années pour inclure des solutions d’assurance habitation, santé et épargne, entre autres.
Fidèle à ses valeurs d’entraide et d’innovation, la Macif continue de se développer tout en entretenant une relation de proximité avec ses 5,5 millions de sociétaires.
Vous ne le savez peut-être pas, mais la Macif n’a pas d’actionnaires.
Ses sociétaires sont à la fois ses clients et ses décideurs, ce qui favorise une gestion axée sur l’intérêt collectif.
La Macif a pour mission de proposer des solutions d’assurance accessibles, adaptées aux besoins de ses sociétaires.
Tout en respectant des valeurs de solidarité, d’entraide et de proximité.
Ainsi, la Macif représente une vision moderne et responsable de l’assurance en France.
Les différentes opportunités salariales
Vous ne le savez peut-être pas, mais Orange est l’un des plus grands employeurs en France dans le secteur des télécommunications et des services numériques !
L’entreprise recrute régulièrement pour divers métiers liés à la technologie, au service client, et à l’innovation, tout en favorisant la diversité et l’inclusion.
Orange dispose de plusieurs domaines d’activités.
Security Technical Account Manager F/H
📍Mâcon 💼 Orange SA About the RoleVous êtes le responsable de relation technique entre un client et Orange Cyberdefense sur tous les aspects contractuels de la sécurité.Ingénieur support Microsoft F/H
📍Mâcon 💼 Orange SA Dans le cadre de son activité support, UNITI propose de nombreux services afin d'assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements et solutions implantées chez nos clients privés de type "grand compte" du haut et milieu de marché mais également chez nos clients du secteur publicCDD – Technicien d'Intervention Boucle Locale F/H
📍Bourg-en-Bresse 💼 Orange SA Rejoignez les équipes du réseau pour garantir l'accès à nos clients aux services numériques d'Orange.Nous avons le domaine de la technologie et de l’ingénierie, où nous retrouvons des postes qui touchent au développement et à la maintenance des réseaux.
Tout ce qui concerne, aussi, la cybersécurité, le cloud computing, l’intelligence artificielle, ainsi que la recherche et le développement en innovation numérique.
Par exemple, si vous recherchez un poste dans le domaine de la sécurité chez Orange, vous trouverez plus de 196 offres d’emploi à pourvoir !
Nous avons le domaine du service client et commercial, où se trouvent des postes de conseillers en boutique, téléconseillers, d’experts en solution entreprises, ou encore de chefs de projets…
Dans le domaine des fonctions support, ce sont majoritairement des postes en ressources humaines, communication, marketing, finance et juridique, que nous retrouvons.
Chaque année, orange recherche de nouveaux talents pour rejoindre et compléter ses rangs.
De plus, Orange propose de nombreuses opportunités pour les étudiants, en accueillant plus de 4 000 alternants par an dans des rôles variés.
89 % des alternants jugent leur expérience positive, avec de fortes opportunités de CDI à l’issue des missions.
Alors foncez et décrochez votre futur emploi grâce à ce leader dans les services numériques et de connectivité !
Comment être recruté pour un emploi chez Orange ?
Avant de postuler à un emploi chez Orange, il est important de commencer par visiter leur site internet, notamment la rubrique “carrière”.
Sur cette page, vous retrouverez toutes les offres d’emploi actuellement à pourvoir au sein de l’entreprise.
Actuellement, plus de 1 737 postes sont encore à pourvoir !
Sur cette page, vous trouverez une liste détaillée des offres disponibles, que vous pouvez trier selon la localisation, le domaine ou le type de contrat souhaité.
Lorsque vous voyez une offre qui vous intéresse, cliquez dessus pour obtenir plus de détails sur les missions et les compétences requises.
Préparez votre CV et rédigez une lettre de motivation sur mesure, soulignant vos compétences principales et expériences pertinentes.
Ensuite, créez un compte sur la plateforme d’Orange ou connectez-vous si vous en possédez déjà un, afin de soumettre votre candidature.
Après avoir postulé, attendez une réponse par e-mail qui vous informera de l’avancement de votre candidature.
Si vous êtes retenu, vous serez contacté pour un entretien qui peut se dérouler par téléphone, en visioconférence ou sur place.
Les Salaires chez Orange
Chez Orange, les salaires dépendent du poste occupé, de l’expérience du salarié et de l’endroit où il travaille.
En général, un ingénieur réseau touche un salaire annuel d’environ 40 000 à 45 000 euros.
Les développeurs logiciels qui débutent gagnent habituellement entre 35 000 et 40 000 euros par an.
Pour les conseillers commerciaux, le salaire de base est augmenté par des commissions sur les ventes qu’ils réalisent.
Orange offre également plusieurs avantages, comme des chèques vacances et des tickets restaurant.
En plus des 5 semaines de congés payés classiques en France, des jours de RTT peuvent être ajoutés.
Pour ceux qui travaillent la nuit, un bonus est souvent prévu, ce qui augmente le salaire net.
Les employés reçoivent aussi des primes d’intéressement et de participation, qui dépendent de la performance de l’entreprise.
Orange n’attend plus que vous !
Orange est bien plus qu’un acteur majeur des télécommunications en France, c’est aussi un lieu où l’innovation et le talent se rencontrent.
Avec une riche histoire et des valeurs fortes, rejoindre Orange signifie être partie prenante d’une entreprise qui évolue vers le numérique.
Les opportunités d’emploi y sont diverses, permettant de développer des carrières passionnantes dans des secteurs allant de la technologie au commerce.
Les salaires et avantages proposés par Orange reflètent leur engagement vis-à-vis du bien-être de leurs employés.
Alors, si vous souhaitez intégrer une équipe enthousiaste et ambitieuse, c’est le moment de poser votre candidature !
Ne laissez pas passer cette chance de contribuer à l’avenir des télécommunications avec Orange.
