Vous cherchez un emploi stimulant et vous permettant de subvenir à vos besoins ?
Advertisement
Et si vous rejoigniez AXA pour votre prochaine étape professionnelle ?
L’idée de travailler pour l’un des principaux acteurs mondiaux de l’assurance et de la gestion d’actifs, vous a toujours suivi ?
Saviez-vous qu’AXA emploie des milliers de personnes en France ?
Chaque année, cette entreprise propose des centaines d’opportunités dans de nombreux et différents domaines.
Ne manquez pas l’occasion de découvrir une entreprise qui accorde de l’importance à l’innovation et au développement personnel !
Lire cet article vous permettra de découvrir comment AXA peut enrichir votre carrière ainsi que vous proposer des perspectives professionnelles intéressantes.
Advertisement
AXA, la référence dans l’univers de l’assurance et de la gestion des actifs
AXA est un acteur majeur dans le monde de l’assurance, apparu en 1985 avec la fusion de plusieurs sociétés.
Mais ses origines remontent à bien plus loin. En 1817, en Normandie, les Mutuelles Unies voient le jour, posant ainsi les bases de ce qui deviendra AXA.
La marque AXA naît officiellement en 1985 après le regroupement de Drouot et Mutuelles Unies.
Depuis, AXA a connu une expansion internationale spectaculaire, en acquérant des sociétés en Europe, en Amérique, en Asie et en Afrique.
Aujourd’hui, AXA accompagne des millions de clients dans le monde entier, forte de son savoir-faire en assurance et gestion d’actifs.
Présente dans plus de 50 pays, cette entreprise compte environ 120 000 employés, affirmant ainsi sa position sur la scène internationale.
Le siège social d’AXA, situé à Paris, reflète ses racines françaises et sa portée mondiale.
Axa opère dans différents secteurs, avec une offre variée adaptée aux particuliers, professionnels et entreprises.
Il y la secteur de l’assurance, de la gestion d’actifs, de l’assistance et de l’innovation digitale.
Le secteur de l’assurance recouvre la santé, l’automobile, l’habitation ; les personnes ainsi que les entreprises.
Le domaine de la gestion des actifs, aussi appelé AXA Investment Managers, propose des solutions d’investissement pour particuliers et institutionnels.
AXA assistance offre des services d’urgence tels que l’assistance automobile, médicale ou de voyage.
Enfin, le dernier domaine, celui de l’innovation digitale, recouvre le développement d’applications mobiles et crée des outils d’analyse des risques et d’assurances personnalisés basés sur les données.

Quels sont les différents postes proposés par AXA ?
AXA, leader mondial de l’assurance, propose une multitude d’opportunités de carrière en France et à l’international.
Cette entreprise propose chaque année des postes de conseillers en assurance, d’analystes des risques, d’actuaires, de développeurs informatiques, ou bien de responsables marketing etc…
Chargé d%27enquête Sureté déontologie – F/H / EXTERNE
📍Dijon 💼 AXA Axa, leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actif, vous offre l’opportunité de rejoindre au sein de la Direction Distribution et de la Conformité, son Equipe Sureté Déontologie de la région Nord Est sur le site Axa de Dijon. Rejoignez Axa et contribuez à notre mission d'accompagnerConseiller Commercial (F/H) – CDI – Dpt 39
💼 AXA Group AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre.Agent AXA Prévoyance & Patrimoine (F/H) – Indépendant -Dpt 25
📍Dijon 💼 AXA France Description du poste Vous êtes reconnu(e) pour votrefibre commerciale et votre esprit de conquête ? Vous souhaitezdévelopper votre propre activité ? Venez le faire avec nous !Devenir Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine, c'estcontribuer chaque jour à une mission inspirante 'Agir pour leLes conseillers en assurance ont pour principale mission d’aider les clients à choisir les couvertures qui leur conviennent.
Ils aident aussi leurs clients à adapter les plans selon leurs besoins et moyens financiers.
Les analystes des risques, comme vous vous en doutez, ont pour essence d’analyser les risques possibles pour AXA.
Ils créent également des stratégies pour les gérer et veiller au respect des lois.
Chez AXA, les actuaires utilisent les mathématiques et les statistiques pour prédire les risques et établir les primes d’assurance adéquates aux pronostics réalisés.
Les développeurs informatiques créent et gèrent les plateformes numériques d’AXA. Ils développent aussi des systèmes pour améliorer la satisfaction des clients.
Pour finir, les responsables marketing doivent concevoir des stratégies pour promouvoir les services d’AXA, analyser le marché et créer des campagnes de communication.
Chacun de ces postes vous permettra de développer des compétences techniques et humaines intéressantes pour développer votre carrière professionnelle !
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé, ou professionnel expérimenté, AXA offre une large gamme d’opportunités pour développer votre carrière dans un environnement dynamique et innovant.
N’hésitez pas à consulter régulièrement les offres et à postuler aux postes correspondant à votre profil et à vos ambitions
Quelques conseils pour réussir le processus de recrutement
Réussir chez AXA nécessite une bonne préparation.
Tout d’abord, commencez par chercher une offre d’emploi correspondant à vos aspirations et vos attentes.
Dès que vous en avez trouvé une, il est temps de préparer votre candidature !
Votre candidature doit comporter un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation personnalisée.
Pour faire celle-ci, renseignez-vous sur l’entreprise et ses valeurs pour montrer que vous êtes vraiment intéressé par le poste demandé.
Mettez en avant vos compétences en communication et en travail d’équipe, deux qualités très appréciées chez AXA.
N’hésitez pas, au sein de votre candidature, à mettre en lumière vos expériences et vos réussites professionnelles en lien avec le poste.
Lors des entretiens, montrez que vous savez résoudre des problèmes et que vous pouvez proposer des idées nouvelles.
Enfin, comme toujours, n’oubliez pas de rester vous-même. Chaque entreprise aime les candidats qui apportent leur personnalité et leur passion au savoir-faire des équipes !
Les avantages financiers
Chez AXA, le salaire moyen varie selon le poste, le domaine d’activité, de votre expérience professionnelle ainsi que de la localisation.
Par exemple, dans le domaine du commerce/relation client, le salaire annuel moyen s’estime entre 28 000 € et 30 000 €.
Ou encore, le salaire annuel moyen d’un architecte en informatique et technologie est d’environ 60 000 €.
En plus du salaire de base, AXA propose souvent des primes basées sur les performances individuelles et collectives.
Ces bonus peuvent améliorer la rémunération annuelle.
Les employés profitent également de congés payés généreux, souvent supérieurs aux normes légales, ce qui leur permet de maintenir un bon équilibre entre travail et vie personnelle.
Les heures supplémentaires et les gardes de nuit, bien que peu fréquentes, peuvent être compensées par des majorations salariales.
En bref, AXA offre une rémunération compétitive, enrichie par des avantages qui valorisent le travail et la performance des employés.
Misez sur votre avenir professionnelle en travaillant chez AXA
AXA va bien au-delà d’un simple rôle d’employeur. C’est un véritable allié dans l’évolution de votre carrière.
Cette entreprise propose des opportunités dans de nombreux domaines, offre une rémunération intéressante et prône des valeurs centrées sur l’innovation et le bien-être.
AXA est donc un choix de premier plan !
Si vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et internationale, c’est le moment idéal pour agir.
Préparez votre candidature dès maintenant pour rejoindre une équipe enthousiaste et participer à des projets stimulants.
Faites équipe avec AXA et transformez votre carrière en succès.