Haben Sie sich schon einmal gefragt, welche Möglichkeiten ein globales Unternehmen wie die Schindler Gruppe ihren Mitarbeitern bietet?
Advertisement
Stellen Sie sich eine Karriere vor, in der Neues und Bewährtes zusammenkommen.
Mitten in der Schweiz bietet Schindler nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch aufregende berufliche Perspektiven.
Von aktuellster Technologie bis hin zu umweltfreundlichen Mobilitätslösungen – Ihrer beruflichen Entwicklung sind hier keine Grenzen gesetzt.
Erleben Sie eine Arbeitswelt, die herausfordernd und gleichzeitig lohnend ist.
Lesen Sie weiter und finden Sie heraus, warum eine Karriere bei Schindler ideal für Sie sein könnte!
Über die Schindler Gruppe
Die Geschichte der Schindler Gruppe beginnt im Jahr 1874. Damals gründete Robert Schindler in Luzern, Schweiz, eine Werkstatt für die Herstellung von Aufzügen und anderen Maschinen.
Advertisement
Heute ist Schindler ein weltweit bekannter Konzern. Das Unternehmen beschäftigt über 69.000 Mitarbeiter und bietet Lösungen zur Personenbeförderung in mehr als 100 Ländern an.
Die Kernkompetenzen von Schindler liegen in der Produktion und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen. Dabei setzt das Unternehmen auf innovative und umweltfreundliche Technologien, um Fortschritte in der urbanen Mobilität zu erzielen.
Von einer kleinen Werkstatt zu einem führenden Anbieter im Bereich urbaner Mobilität hat sich Schindler über die Jahre hinweg eindrucksvoll entwickelt.
So bewerben Sie sich
Um sich für eine Stelle bei der Schindler Gruppe zu bewerben, besuchen Sie die offizielle Karriereseite des Unternehmens. Dort sehen Sie alle aktuellen Stellenangebote in der Schweiz und international.
Nutzen Sie die Suchfunktion, um nach einer passenden Position zu suchen. Wenn Sie eine interessante Stelle entdecken, klicken Sie darauf, um mehr darüber zu erfahren.
Stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen, darunter Ihren Lebenslauf und ein einprägsames Anschreiben. Laden Sie diese dann unkompliziert über das Online-Bewerbungsportal hoch.
Schindler legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Zeigen Sie in Ihrem Anschreiben deutlich Ihre Motivation und Fähigkeiten.
Schauen Sie regelmäßig nach, wie es um Ihre Bewerbung steht. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an den Bewerbersupport wenden.
Besuchen Sie die Schindler Karriereseite für mehr Informationen und aktuelle Jobangebote. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!
Stellenangebote
Ride Quality Principal Engineer (m/f/d) 80-100%
📍Lucerne 💼 Schindler Group At Schindler Group, we value inclusion and diversity, and practice equity to create equal opportunities for all. Join Schindler and help us elevate our world: Use your skills to allow megacities to grow. Since 1874 Schindler has been a Citymaker with a proud reputation for elevating not only buildinLehrstelle als Anlagen- und Apparatebauer*in EFZ mit Schwerpunkt Liftmontage für 2024
📍Saint Gallen 💼 Schindler Group Die Schindler Berufsbildung ist ein führendes Ausbildungszentrum mit langjähriger Erfahrung und einer modernen Infrastruktur. Mit unserem Angebot "Schindler Next Generation" bieten wir zudem spannende Einsatzmöglichkeiten für Praktikanten*innen und Teilzeitstudierende. Hoch hinaus?! Schindler BeRide Quality Principal Engineer (m/f/d) 80-100%
📍Ebikon 💼 Schindler Group At Schindler Group, we value inclusion and diversity, and practice equity to create equal opportunities for all. Join Schindler and help us elevate our world: Use your skills to allow megacities to grow. Since 1874 Schindler has been a Citymaker with a proud reputation for elevating not only buildin-Techniker für Aufzüge und Fahrtreppen: In dieser Rolle braucht man technisches Wissen für die Wartung und Pflege von Anlagen. Als Techniker sorgt man dafür, dass Aufzüge und Fahrtreppen immer einwandfrei laufen.
-Projektmanager: Diese Person ist für die Planung und Durchführung von Bauprojekten verantwortlich. Sie organisiert Teams und stellt sicher, dass neue Anlagen und Modernisierungen rechtzeitig fertig werden.
-Vertriebsmitarbeiter: Sie entwickeln Verkaufsstrategien und pflegen sowohl bestehende Kunden als auch neue Kontakte. Dabei geht es darum, maßgeschneiderte Mobilitätslösungen zu präsentieren und zu verkaufen.
-Entwicklungsingenieure: Hier dreht sich alles um die Entwicklung neuer Ideen. Ingenieure in diesem Bereich arbeiten daran, Produkte effizienter und umweltfreundlicher zu machen.
-IT-Spezialisten: Diese Experten kümmern sich um die digitale Technik im Unternehmen. Sie arbeiten an vielen verschiedenen Aufgaben, von der Softwareentwicklung bis zur IT-Sicherheit.
-Finanz- und Personalmanager: In diesen Positionen beschäftigt man sich mit Finanzplanung und der Entwicklung von Personalprogrammen. Ziel ist es, den wirtschaftlichen Erfolg und die Mitarbeiterzufriedenheit zu sichern.

Bewerbungsgespräch
Der Bewerbungsprozess bei der Schindler Gruppe ist klar strukturiert und besteht aus mehreren Stufen. Zuerst gibt es ein Telefongespräch, um Ihre Qualifikationen und Ihre Motivation einzuschätzen.
Wenn Sie im telefonischen Gespräch überzeugen, werden Sie zu persönlichen Gesprächen eingeladen. Diese Treffen können in einer der Schindler-Standorte in der Schweiz stattfinden oder auch virtuell.
Während des Interviews begegnen Sie Personen aus verschiedenen Abteilungen. Dazu gehören möglicherweise Mitarbeiter der Personalabteilung, Vorgesetzte der jeweiligen Stelle oder zukünftige Kollegen.
Seien Sie darauf vorbereitet, Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Fachkenntnissen und Ihren Fähigkeiten zur Problemlösung zu beantworten. Zeigen Sie Interesse an Schindler und deren Produkten.
Gute Vorbereitung ist wichtig: Informieren Sie sich über die Geschichte und Werte von Schindler. Überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen zur Position und zur Unternehmenskultur passen.
Planen Sie genügend Zeit ein, um pünktlich zu einem persönlichen Treffen zu erscheinen oder sich auf ein virtuelles Meeting vorzubereiten. Bringen Sie die notwendigen Unterlagen mit und notieren Sie sich Fragen, die Sie selbst stellen möchten.
Eine positive Einstellung und ein solides Wissen über Schindler und die spezifische Rolle sind der Schlüssel, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Weitere Tipps
Um sich bei der Schindler Gruppe als Bewerber bemerkbar zu machen, ist es wichtig, selbstbewusst aufzutreten. Zeigen Sie Begeisterung und eine echte Leidenschaft für Technik und Innovation.
Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre Erfolge und Lösungen für Probleme aus der Vergangenheit deutlich machen. Praktische Erfahrungen und konkrete Ergebnisse werden bei Schindler sehr geschätzt.
Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben genau an die ausgeschriebene Stelle an. Gehen Sie auf die Anforderungen ein und zeigen Sie, warum Sie der perfekte Kandidat sind.
Knüpfen Sie Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Schindler-Mitarbeitern. Insider-Informationen können wertvoll sein, um die Unternehmenskultur besser zu verstehen und sich gezielt auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Interkulturelle Fähigkeiten sind bei einem internationalen Unternehmen wie Schindler ein Vorteil. Erwähnen Sie, wenn Sie über internationale Erfahrungen oder Sprachkenntnisse verfügen.
Achten Sie darauf, dass Ihre sozialen Medien professionell und aktuell sind. Personalverantwortliche könnten sich Ihre Profile ansehen, um einen besseren Eindruck von Ihnen als möglichem Mitarbeiter zu bekommen.
Ein gutes Verständnis für Umwelt- und Nachhaltigkeitslösungen kann ebenfalls von Vorteil sein, da Schindler großen Wert auf umweltfreundliche Technik legt.
Gehalt
Bei der Schindler Gruppe variieren die Gehälter je nach Job und Erfahrung. Techniker verdienen im Durchschnitt etwa 35-45 CHF pro Stunde, je nach Qualifikationen und Region.
Zusätzlich zum Grundgehalt bietet Schindler attraktive Bonusprogramme an, die oft an die Ziele des Unternehmens gekoppelt sind und auf Leistung basieren können.
Der Urlaub ist großzügig bemessen und liegt über dem gesetzlichen Minimum in der Schweiz, was den Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Für Schichtarbeit oder Nachtdienste gibt es spezielle Zulagen, um Flexibilität in den Arbeitszeiten zusätzlich zu belohnen.
Schindler legt viel Wert darauf, seine Mitarbeiter zu fördern. Es gibt auch Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung, was sich positiv auf Gehaltsverhandlungen auswirken kann.
Insgesamt bietet Schindler wettbewerbsfähige Gehälter und ein attraktives Leistungspaket, das die Firma als Arbeitgeber sehr anziehend macht.
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft der Auswahlprozess bei Schindler ab? Normalerweise beginnt er mit einem telefonischen Vorgespräch, danach folgen ein oder zwei persönliche Gespräche.
Welche Qualifikationen werden benötigt? Das hängt von der Stelle ab, aber technisches Wissen und praktische Erfahrung sind oft hilfreich.
Gibt es Chancen für berufliches Weiterkommen? Ja, Schindler legt großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter, sowohl intern als auch durch externe Programme.
Wie ist die Firmenkultur bei Schindler? Schindler setzt auf ein integratives und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitiger Respekt im Vordergrund stehen.
Welche Regelungen gelten für ausländische Arbeitnehmer? Schindler unterstützt internationale Fachkräfte und bietet verschiedene Jobs, besonders in technischen und spezialisierten Bereichen.
In welchen Branchen besteht hoher Bedarf? Besonders gefragt sind Experten für die Installation von Aufzügen und Fahrtreppen, sowie im Vertrieb und Service.
Was gehört zum Leistungspaket? Neben guten Gehältern bietet Schindler umfangreiche Leistungen in den Bereichen Gesundheit, Altersvorsorge und Weiterbildung.
Wie sieht es mit Vielfalt und Inklusion aus? Schindler hat Richtlinien zur Stärkung diverser Arbeitskräfte und setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein.
Welche weiteren Informationen sind nützlich? Schindlers starkes Engagement für Nachhaltigkeit und Innovation macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für die Zukunft.
Zusammenfassung
Die Schindler Gruppe bietet spannende Karrierechancen in einem innovativen und global vernetzten Umfeld. Von fairen Gehältern bis hin zu umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten finden Mitarbeiter alles, was sie für ihr berufliches Wachstum brauchen.
Dank einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie einem starken Engagement für Nachhaltigkeit, ist Schindler ein zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Egal, ob Sie als Techniker, Ingenieur oder im Vertrieb arbeiten möchten – bei Schindler steht die Entwicklung herausragender Lösungen im Mittelpunkt. Werden Sie Teil eines Teams, das Städte weltweit bewegt.
Starten Sie Ihre Karriere bei Schindler und entdecken Sie die aktuellen Stellenangebote. Legen Sie den Grundstein für Ihre berufliche Zukunft in der Schweiz. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen!