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Ainsi, vous avez toujours souhaité travailler au sein d’une compagnie aérienne renommée, mais vous n’avez jamais réussi à franchir le pas ?
L’industrie aérienne est un secteur dynamique et surtout en constante évolution, attirant de nombreux candidats chaque année.
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Que vous soyez passionné par le pilotage, le service client ou la gestion des opérations, il existe une multitude d’opportunités pour intégrer une compagnie aérienne.
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce milieu, ces opportunités nous vous conseillons la lecture de cet article !
Il vous guidera à travers les différentes compagnies, les métiers disponibles, les formations requises, le processus de recrutement et les salaires associés.
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Les principales compagnies aériennes
Les compagnies aériennes se divisent en plusieurs catégories. Nous avons des compagnies nationales, low-cost, régionales ou encore de fret.
Au sein des compagnies nationales, nous retrouvons des grandes compagnies aériennes d’un pays, souvent historiques, telles qu’Air France, Lufthansa, British Airways, American Airlines ou Qatar Airways.
Au niveau des compagnies low-cost, nous avons Ryanair, EasyJet, Wizz Air, Southwest Airlines.
Ces compagnies proposent des vols à bas prix avec un service minimal.
Les compagnies régionales assurent des liaisons domestiques ou transfrontalières courtes, avec des compagnies telles que Hop! (Air France), SkyWest Airlines.
Pour finir, les compagnies de fret sont spécialisées dans le transport de marchandises.
Nous retrouvons au sein de cette catégorie, des compagnies comme FedEx Express, DHL Aviation et Cargolux.
Quels sont les métiers à pourvoir au sein de ce secteur ?
Le secteur aérien offre une large gamme de professions, allant des postes techniques aux rôles administratifs et commerciaux.
Dans les métiers du cockpit, nous avons des postes de pilote de ligne ou de copilote.
Le pilote de ligne est responsable de la conduite de l’appareil, il doit posséder une excellente formation et de nombreuses heures de vol pour prétendre à ce poste.
Le copilote a pour mission d’assister le commandant de bord et assure les manœuvres aériennes.
Les métiers du personnel navigant commercial (PNC) sont principalement composés de postes d’hôtesse de l’air ou de steward.
Chacun d’entre eux est chargé d’assurer le confort et la sécurité des passagers à bord.
Dans les métiers techniques et de maintenance, nous retrouvons des mécaniciens aéronautique et des techniciens avionique.
Les mécaniciens aéronautique sont responsables de la maintenance et de la réparation des avions.
Et les techniciens avionique sont spécialistes des systèmes électroniques embarqués.
Au niveau des métiers du sol, nous avons des agents d’escale, des agents de piste et des dispatcheurs aériens.
Les agents d’escale accueillent et orientent les passagers, gèrent l’embarquement et les correspondances.
Les agents de piste doivent superviser le chargement et le déchargement des bagages et du fret.
Enfin, les dispatcheurs aériens planifient les vols en fonction des conditions météorologiques et des réglementations.
Pour finir, les métiers de l’administratif et du commerce, regroupent des responsables de la gestion des vols, des responsables marketing et vente ainsi que des analystes en aviation.
Les responsables de la gestion des vols ont pour mission de planifier et d’optimiser les rotations des avions.
Les responsables marketing et ventes doivent développer la stratégie commerciale de la compagnie.
Puis, les analystes en aviation étudient les performances afin de trouver des solutions et de proposer des améliorations.
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Le parcours pour travailler au sein d’une compagnie aérienne varie selon le poste souhaité.
Chacun de ces postes requièrent des qualifications, compétences et formations différentes voire spécifiques.
Par exemple, pour être pilote de ligne, vous devez suivre une formation dans une école spécialisée comme l’ENAC (France) ou des écoles privées.
Ce poste nécessite, également, une licence de pilote (ATPL) et un minimum d’heures de vol.
Pour prétendre aux postes d’hôtesses de l’air ou de steward, vous devez posséder un CCA (Cabin Crew Attestation) ainsi qu’une maîtrise de l’anglais.
Les mécaniciens aéronautique doivent avoir une formation type BTS Aéronautique ou une licence professionnelle en maintenance aéronautique.
Les agents d’escale doivent posséder un bac+2 en tourisme ou en transport aérien, ainsi qu’une formation interne dans certaines compagnies.
Pour être dispatcheurs aériens, vous devez suivre une formation spécialisée en gestion des vols et certification requise.
Pour prétendre aux postes des métiers commerciaux et administratifs, vous devez avoir un diplôme en commerce, marketing ou gestion.
Le processus de recrutement
Le recrutement au sein des compagnies aériennes est souvent exigeant et sélectif.
Voici les quatre étapes principales du processus de recrutement.
Tout d’abord, le dépôt de candidature se fait en ligne sur le site de la compagnie qui vous intéresse.
Une fois votre candidature déposée, vous devrez passer des tests de sélection.
Ces tests se composent d’une compréhension écrite, de tests psychotechniques et d’une épreuve d’anglais.
Une fois les tests passés et validés, l’étape des entretiens individuels et collectifs arrivera.
Ces entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences techniques et relationnelles.
Enfin, une fois votre profil validé et sélectionné, une formation interne vous sera proposée afin d’être formée aux spécificités de la compagnie.
Par ailleurs, les exigences spécifiques peuvent varier selon les compagnies, notamment pour les postes de PNC où des critères de taille et de condition physique sont souvent demandés.
Estimation des salaires dans l’aérien
Les rémunérations salariales varient en fonction du poste, de l’expérience et de la compagnie employeuse.
Donc, il ne s’agit uniquement d’une estimation salariale que nous vous proposons ci-dessous.
Un pilote de ligne débute généralement entre 3 000 – 4 000€ brut/mois et peut atteindre 15 000€ brut/mois pour les commandants de bord expérimentés.
Une hôtesse de l’air ou un steward gagnent entre 1 500 et 3 000€ brut/mois, avec des primes en fonction des heures de vol.
Les mécaniciens aéronautique reçoivent environ 2 000 – 4 500€ brut/mois, selon l’expérience et la spécialisation.
Les agents d’escale gagnent entre 1 700 et 2 500€ brut/mois.
Les dispatcheurs aériens, eux, touchent entre 2 500 et 5 000€ brut/mois.
Puis les postes administratifs, selon l’expérience et la responsabilité, touchent entre 2 000 à 6 000€ brut/mois.
Pilote de ligne | entre 3 000 et 4 000€ par mois |
Hôtesse de l’air/Steward | entre 1 500 et 3 000€ par mois |
Agents d’escale | entre 2 000 et 4 000€ par mois |
Dispatcheurs aériens | entre 2 500 et 5 000€ par mois |
Franchissez le pas de travailler au sein d’une compagnie aérienne
Travailler dans une compagnie aérienne demande de la rigueur, des compétences techniques ou relationnelles et, bien souvent, une passion pour le secteur aérien.
Que vous souhaitiez devenir pilote, travailler au contact des passagers ou occuper un poste en back-office, le secteur offre des opportunités variées et attractives.
Une bonne formation et une préparation sérieuse au recrutement seront vos meilleurs atouts pour intégrer ce domaine fascinant.
