Vous souhaitez travailler pour l’un des leaders mondiaux dans le secteur de l’hôtellerie ?
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Avez-vous déjà imaginé faire partie d’une équipe internationale tout en restant basé en France ?
Accor, leader dans le secteur de l’hôtellerie, vous propose bien plus qu’un emploi.
Vous recherchez un travail où chaque journée commence avec un sourire et se termine par un sentiment d’accomplissement ?
C’est une aventure enrichissante que ce groupe s’engage à vous offrir !
Accor peut vous offrir une belle opportunité si vous avez un intérêt pour l’hôtellerie, le tourisme, la restauration, ou encore la gestion d’entreprise.
D’ailleurs, c’est plus de 3436 offres d’emplois et de stage, qui n’attendent que vous !
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Alors n’attendez plus et commencez, dès maintenant, votre recherche d’emploi avec Accor.
Pour découvrir comment transformer votre passion pour l’accueil en une carrière épanouissante dans l’un des hôtels du groupe Accor, continuez de lire cet article.
Accor, leader mondial de l’hôtellerie et de l’hospitalité
Créé en 1967 par Paul Dubrule et Gérard Pélisson, Accor est devenu un des leaders mondiaux de l’hôtellerie.
Le premier hôtel de ce grand groupe a été lancé à Lille sous le nom de Novotel.
Aujourd’hui, Accor regroupe plus de 5 300 hôtels, et ceux dans plus de 110 pays à travers le monde.
Depuis ses débuts modestes, l’entreprise s’est transformée en un acteur majeur de l’hôtellerie.
Aujourd’hui, ce groupe est connu pour son esprit novateur et son adaptation aux changements.
Ce leader possède plus de 40 marques couvrant l’hôtellerie économique, milieu de gamme, haut de gamme et luxe.
Chacune de ces marques répondent à différents types de clientèles et segments de marché.
Par exemple, ce groupe possède des marques d’hôtels comme Ibis, Mercure, Pullman, Sofitel, Novotel, Raffles etc.
Accor emploie plus de 230 000 personnes à travers le monde, formant un réseau riche et diversifié.
Ce groupe offre des postes dans divers domaines tels que la gestion hôtelière, le marketing, les ressources humaines, les finances et l’IT.
Alors n’ayez crainte, nous sommes certains que vous trouverez rapidement un emploi au sein d’un des hôtels ou services d’Accor.
Accor continue d’avancer avec une vision ambitieuse pour l’accueil et le bien-être, cherchant à modeler l’avenir de l’hôtellerie moderne.
Il s’agit d’un groupe hôtelier dynamique et innovant grâce à sa diversité de marques, son engagement pour la durabilité et sa capacité à s’adapter aux évolutions du marché.
Une mine d’or en termes d’emplois
Avant de vous présenter les différentes étapes utiles pour soumettre votre candidature à une offre d’emploi du groupe Accor, découvrons les divers domaines que proposent ce groupe.
Accor propose une variété de postes pour que vous puissiez bâtir une carrière enrichissante dans le domaine de l’hôtellerie !
Par exemple, il y a le secteur des opérations hôtelières, de l’administration/management, de l’innovation, des achats/logistique ou encore du développement/investissement.
Dans le secteur des opérations hôtelières, nous retrouvons des postes de réceptionniste, serveur, barman, conciergerie, valet, portier, sommelier, ou encore masseur.
Dans le secteur de l’administration/management, nous avons des postes de formateur, directeur, recruteur, d’analyste financier, de responsable des ventes, etc…
Dans le secteur de l’innovation, nous trouvons, uniquement, des postes touchant au service informatique, digital et e-commerce de l’entreprise Accor.
Dans le secteur des achats/logistique, nous retrouvons des postes de responsable des achats, gestionnaire des fournisseurs ou de l’entretien des bâtiments.
Enfin, dans le secteur du développement/investissement, nous avons des postes d’analystes financiers, d’experts en immobilier ou de gestionnaire de projets.
Chacun de ces secteurs propose des postes à divers niveaux d’expérience, du débutant aux postes de direction.
De plus, en raison de l’envergure mondiale d’Accor, il existe souvent des possibilités de carrière internationale et de progression interne.
Accor propose une variété de postes pour bâtir une carrière enrichissante dans le domaine de l’hôtellerie.
Comment soumettre votre candidature à une offre d’emploi ?
Pour commencer votre candidature chez Accor, visitez le site officiel Accor Careers.
Sur cette page, vous découvrirez toutes les offres d’emploi actuellement disponibles chez Accor et mises à jour régulièrement.
Aussi, sur cette page, vous trouverez plusieurs filtres conçus pour optimiser votre recherche d’emploi, comme la ville, marque, secteur recherché ou niveau d’expérience…
Chaque offre contient une description précise du poste et des compétences nécessaires et recherchées par l’entreprise.
Prenez donc le temps de lire ce descriptif afin de mettre toutes vos chances de votre côté et d’assurer votre réussite professionnelle !
Une fois que vous avez trouvé une offre d’emploi intéressante, préparez votre candidature, c’est-à-dire votre CV et une lettre de motivation personnalisée.
N’hésitez pas à adapter votre CV en mettant en avant votre passion pour l’hôtellerie, et en valorisant vos expériences antérieures en lien avec l’emploi visé…
Une fois votre candidature préparée, cliquez sur “Postuler” ou “Apply” afin d’envoyer votre CV et lettre de motivation directement en ligne.
Créer un compte sur la plateforme peut être utile pour suivre l’évolution de votre candidature et recevoir des notifications par e-mail pour de nouvelles opportunités.
D’ailleurs, Accor est très actif sur LinkedIn. Vous pourrez, donc, suivre l’entreprise, interagir avec des publications, et contacter des employés ou des recruteurs.
Les avantages à rejoindre le groupe Accor
Travailler chez Accor peut présenter bea ucoup d’avantages, au niveau du développement de votre carrière, du salaire ou encore du cadre de travail.
Chez Accor, les salaires dépendent du poste et de l’expérience, mais restent compétitifs dans le secteur.
Pour un emploi de réceptionniste, le salaire horaire moyen varie entre 11 et 13 € selon Glassdoor.
Des primes peuvent s’ajouter, notamment pour le travail de nuit ou pendant les jours fériés, ce qui apporte un complément intéressant au salaire de base.
Accor offre également des avantages sociaux comme des congés payés, généralement autour de cinq semaines par an, conformément à la législation française.
Pour certains postes de gestion, il existe des bonus basés sur la performance, ce qui encourage la motivation et l’engagement des employés.
Vous pouvez aussi bénéficier de tarifs préférentiels sur les séjours Accor.
Cela consiste en des réductions importantes sur vos séjours dans n’importe quel hôtel appartenant à Accor !
Enfin, l’entreprise met en place des horaires de travail flexibles, en fonction des postes, pour aider les employés à trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.
Construisez votre avenir professionnel avec Accor
Accor propose une chance unique de rejoindre un leader mondial de l’hôtellerie tout en travaillant en France.
Avec une variété de postes allant de l’accueil à la gestion, chacun peut trouver sa place et progresser dans un environnement stimulant.
Des salaires attractifs, des primes et des avantages sociaux reflètent l’engagement d’Accor envers ses employés.
Si vous cherchez à démarrer ou développer votre carrière dans l’hôtellerie, Accor est le choix idéal !
Ne tardez plus, rejoignez une équipe passionnée et construisez votre avenir professionnel avec Accor !
