Avez-vous déjà pensé à travailler dans une entreprise où la passion se mêle aux opportunités ?
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Chez Lidl, cela pourrait devenir votre quotidien.
Imaginez-vous travailler dans un cadre dynamique et sécurisant, où chaque jour offre de nouveaux défis à réussir !
Avec de nombreuses offres d’emploi dans différents secteurs, Lidl en France propose une carrière riche en progression et innovation.
Vous souhaitez découvrir pourquoi tant de personnes rejoignent l’enseigne et comment vous pourriez être le prochain à profiter de notre succès ?
Nous vous conseillons de lire cet article, afin d’apprendre toutes les informations nécessaires à la réussite de votre recrutement !
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Les nombreuses offres d’emploi proposées par Lidl
En tant qu’enseigne nationale, Lidl possède de nombreux magasins, environ 1 600, partout en France.
Ainsi chaque année, l’entreprise recherche de nombreux nouveaux talents pour rejoindre ses rangs et compléter ses équipes.
Les postes se regroupent en 3 catégories : les métiers en entrepôt, les métiers en magasin et les métiers au siège.
Dans les métiers en entrepôt, nous retrouvons des postes comme responsable logistique et préparateur de commande.
Responsable des Ventes Secteur (H/F)
📍Chalon-sur-Saône 💼 Lidl Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. CCoordinateur Caisse Accueil (H/F)
📍Montceau-les-Mines 💼 Lidl Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée. Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Une valorisation du temps de travail car chez Lidl,.Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)
📍Autun 💼 Lidl Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée. Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Une valorisation du temps de travail car chez Lidl,.Les compétences requises et attendues pour ces postes sont la rigueur, la précision, l’organisation etc…
Contrairement au préparateur de commande, le poste de responsable logistique nécessite minimum un BAC +3.
Dans les métiers en magasin, nous retrouvons des postes de caissier, employé de rayon, responsable de rayon, équipier polyvalent ou encore directeur de magasin…
Chacun de ces postes requièrent des compétences et qualifications différentes.
Par exemple, les compétences attendues, pour les postes d’équipier polyvalent, sont le sens du service client, la rapidité, l’efficacité, la rigueur, l’organisation…
Voici quelques offres d’emploi:
Aucun diplôme ou formalisation est attendue pour ce poste, contrairement au poste de directeur de magasin, où un BAC +5 minimum est attendu !
De plus, une excellente compétence en gestion et leadership est requise, ainsi qu’une capacité d’analyse et de prise de décision rapide.
Ce poste requiert aussi des compétences en gestion des objectifs commerciaux et financiers, et un sens du service client et une capacité à motiver une équipe.
Si vous recherchez des postes nécessitant moins de compétences ou/et de qualifications, des postes de caissier, responsable de rayon peuvent correspondre à vos attentes !
Dans les métiers au siège, nous retrouvons des postes d’acheteur, de chargé de communication ou de responsable des ressources humaines.
Le poste d’acheteur demande une capacité de négociation et d’analyse des coûts, une maîtrise des outils de gestion et des tableaux de bord ainsi qu’un sens du commerce et une compréhension du marché.
Pour prétendre à ce poste, un BAC +5 en commerce, achat ou gestion est nécessaire, ainsi qu’une première expérience en négociation avec des fournisseurs.
Enfin, le poste de chargé de communication requiert minimum un BAC +3 en communication, marketing ou journalisme.
Ce poste demande aussi des compétences rédactionnelles et relationnelles, une créativité, une maîtrise des outils de communication ainsi qu’un sens de l’organisation !
Chaque poste chez Lidl offre des opportunités pour évoluer professionnellement et progresser dans votre carrière.
Comment soumettre votre candidature aux recruteurs ?
D’abord, allez sur le site officiel de Lidl France.
Dirigez-vous vers la rubrique “Carrières” pour consulter les offres d’emploi du moment.
Affinez vos recherches en triant les postes selon le type, la localisation ou le secteur.
Une fois que vous avez repéré une annonce qui vous intéresse, cliquez sur “Postuler”.
Si vous n’avez pas encore de compte en ligne, créez-en un. Remplissez le formulaire de candidature avec vos informations.
N’oubliez pas d’ajouter votre CV et, si possible, une lettre de motivation adaptée à l’emploi visé.
Relisez soigneusement votre candidature avant de l’envoyer.
Une fois que vous avez soumis votre candidature, vous recevrez un courriel de confirmation.
Restez à l’écoute, car vous pourriez être contacté pour un entretien !
Pour voir les offres actuellement à pourvoir chez Lidl, cliquez ici.
Entretien, étape cruciale du processus de recrutement
Après l’acceptation de votre candidature, vous serez invité à un entretien.
Lidl se concentre principalement sur votre compatibilité avec l’équipe.
Les entretiens peuvent avoir lieu en face à face dans un magasin ou dans un centre Lidl à proximité.
Ils peuvent également se dérouler par téléphone ou visioconférence, selon la situation.
Les horaires sont souvent flexibles pour convenir à tout le monde.
L’accent sera mis sur vos compétences, votre expérience et votre motivation !
Pour vous préparer, nous vous conseillons de vous renseignez sur Lidl, ses valeurs et sa mission.
Soyez prêt à parler de vos expériences antérieures et à montrer comment elles peuvent être utiles pour le poste visé.
La rémunération selon les postes
Chez Lidl en France, un caissier ou une caissière gagne en moyenne entre 11 et 12 euros de l’heure.
Les employés qui s’occupent des rayons peuvent s’attendre à un salaire similaire.
Des bonus peuvent être ajoutés si les performances sont vraiment bonnes ou si des heures supplémentaires sont nécessaires.
Pour ceux qui sont responsables ou managers, le salaire annuel se situe généralement entre 30 000 et 40 000 euros.
Travailler de nuit ou pendant les jours fériés rapporte aussi des primes supplémentaires.
Lidl offre en plus de beaux avantages, comme des jours de congé payés et parfois des réductions lors de vos achats en magasin.
Les salaires sont réévalués régulièrement pour rester attractifs et en accord avec le marché et le niveau de responsabilité des postes.
Voici un aperçu approximatif des salaires associés aux différents postes à pourvoir chez Lidl :
Equipier Polyvalent | 1 733€ par mois |
Caissier | 2 064€ par mois |
Préparateur de commande | 1 846€ par mois |
Démarrez une carrière enrichissante chez Lidl
Travailler chez Lidl, c’est intégrer une équipe pleine d’énergie dans un cadre motivant !
Avec de nombreux postes disponibles, tout le monde pourra y trouver sa place.
Que ce soit en caisse ou dans la gestion, Lidl propose des carrières intéressantes.
Les salaires sont compétitifs et les avantages sociaux font de Lidl un employeur attrayant.
Votre parcours sera marqué par l’innovation et le développement personnel et professionnel !
Ne tardez pas à rejoindre une aventure passionnante.
Visitez leur site internet et postulez dès aujourd’hui, afin de participer au futur de la grande distribution en France.
