Correos es una de las empresas más grandes y antiguas de España, con una larga tradición en el ámbito postal que se remonta a más de 300 años. 

Con el tiempo, ha evolucionado para adaptarse a los cambios tecnológicos y a las nuevas necesidades de los consumidores, lo que la ha transformado en una entidad clave no solo en el envío de cartas y paquetes, sino también en la prestación de servicios logísticos y digitales.
 
Correos se enorgullece de su papel en la conectividad de las personas, tanto a nivel nacional como internacional, y tiene un impacto muy significativo en la vida cotidiana de millones de ciudadanos.

Una de las principales razones por las que Correos sigue siendo una institución fuerte y relevante es su equipo de trabajo. 

La empresa ofrece muchas oportunidades laborales en diferentes áreas, lo que la convierte en un lugar atractivo para personas que buscan estabilidad laboral y un ambiente de trabajo comprometido. 

Cada año, Correos lanza ofertas de empleo para cubrir una amplia gama de puestos, y a menudo organiza oposiciones para seleccionar a sus nuevos empleados. 

Este proceso garantiza que los candidatos seleccionados cuenten con las aptitudes necesarias para desempeñar su labor de manera eficiente, manteniendo los estándares de calidad que la empresa ha mantenido a lo largo de su historia.

Entre los puestos de trabajo más comunes que ofrece Correos se encuentran los de cartero, agente de clasificación y atención al cliente, aunque también hay oportunidades para perfiles más técnicos y especializados, como ingenieros, desarrolladores de software y expertos en logística. 

Los carteros son normalmente  el rostro más visible de la empresa, ya que son los encargados de entregar cartas y paquetes a domicilios y negocios. 

Es un trabajo que requiere resistencia física, conocimiento de las áreas geográficas y habilidades interpersonales, ya que los carteros mantienen una relación cercana con los destinatarios. 

Los agentes de clasificación, por su parte, trabajan principalmente en los centros logísticos, donde se encargan de organizar y clasificar el correo antes de que sea distribuido. 

Este puesto es fundamental para que todo el sistema funcione de manera eficiente, asegurando que los paquetes lleguen a su destino de forma rápida y segura.

En cuanto a las condiciones laborales, Correos es conocido por ofrecer estabilidad a largo plazo, con contratos fijos y un paquete de beneficios atractivos que incluyen seguros médicos, oportunidades de promoción interna y formación continua. 

Además, la empresa se esfuerza por garantizar un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal de sus empleados, implementando medidas de flexibilidad horaria y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. 

La igualdad de oportunidades es un valor clave en Correos, y la empresa trabaja constantemente para asegurar que todos sus empleados, independientemente de su género, edad, orientación sexual o origen étnico, se sientan valorados y respetados.

La cultura empresarial de Correos está profundamente arraigada en el compromiso con el servicio público y la responsabilidad social. 

Aunque es una empresa que compite en el mercado, nunca ha perdido de vista su misión de servir a la ciudadanía, especialmente en áreas rurales y menos accesibles donde otros servicios postales o logísticos podrían no llegar. 

Correos ha jugado un papel crucial en la cohesión territorial de España, conectando a las personas y facilitando el acceso a productos y servicios esenciales. 

Este compromiso con la comunidad se refleja también en las políticas de sostenibilidad de la empresa. 

En los últimos años, Correos ha implementado una serie de iniciativas verdes, como la utilización de vehículos eléctricos en su flota y la reducción de emisiones de CO2 en sus operaciones. 

Los empleados de Correos se enorgullecen de trabajar en una empresa que se toma en serio su impacto ambiental y que está comprometida con dejar un mundo mejor para las generaciones futuras.

En cuanto a la selección de personal, Correos suele realizar convocatorias públicas para cubrir sus vacantes, en las que se especifican los requisitos necesarios para optar a los distintos puestos.

 
El proceso de selección varía según el tipo de trabajo, pero en general, los candidatos deben pasar una serie de pruebas, que suelen incluir exámenes teóricos y prácticos, así como entrevistas personales. 

En el caso de los puestos de cartero y agente de clasificación, se valoran especialmente las habilidades físicas y la capacidad para trabajar bajo presión, mientras que para los puestos más técnicos, la empresa busca candidatos con formación especializada y experiencia en el área correspondiente. 

La transparencia en el proceso de selección es otro de los pilares de Correos, ya que la empresa busca garantizar la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes.

A nivel interno, la empresa también fomenta el desarrollo profesional de sus empleados. 

A través de programas de formación y planes de carrera, Correos ofrece a sus trabajadores la oportunidad de mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras dentro de la organización. 

Esto no solo beneficia a los empleados, sino que también contribuye al éxito general de la empresa, ya que permite contar con un equipo altamente capacitado y motivado. 

Además, Correos tiene una política de promoción interna, lo que significa que los empleados que demuestren un buen desempeño tienen la posibilidad de ascender a puestos de mayor responsabilidad dentro de la compañía.

En resumen, Correos es una empresa sólida y en constante evolución, que ofrece numerosas oportunidades laborales en diferentes áreas. 
La estabilidad, los beneficios laborales y las oportunidades de crecimiento son algunos de los principales atractivos que encuentran los candidatos al considerar trabajar en esta compañía. 

Además, Correos se distingue por su compromiso con la igualdad, la sostenibilidad y el servicio a la comunidad, valores que son fundamentales en su cultura corporativa.

 Trabajar en Correos no solo significa ser parte de una de las instituciones más importantes de España, sino también contribuir a una misión más amplia de conectar personas y comunidades en todo el país, mientras se construye un futuro más sostenible para todos.