Verdienen Sie bis zu 50.000€ im Jahr: Ultimativer Leitfaden für Jobangebote bei Fraport!

Haben Sie schon einmal davon geträumt, direkt am lebhaften internationalen Flughafen Frankfurt zu arbeiten?

Stellen Sie sich vor, ein Teil eines Teams zu sein, das jeden Tag tausende von Reisenden willkommen heißt und dafür sorgt, dass ihre Reise angenehm verläuft.

Bei Fraport gibt es viele Karrieremöglichkeiten, die spannende Aufgaben und attraktive Gehälter bieten.

Möchten Sie wissen, wie Sie sich eine dieser begehrten Stellen sichern können?

Lesen Sie weiter und finden Sie heraus, welche interessanten Jobangebote Fraport für Sie bereithält!

Über Fraport

Fraport hat eine lange Geschichte, die bis ins Jahr 1924 zurückreicht. Ursprünglich begann es als einfache Flughafenbetreibergesellschaft und hat sich in den folgenden Jahrzehnten stark weiterentwickelt.

Heute gehört Fraport zu den führenden Flughafengesellschaften weltweit und hat seinen Sitz in Frankfurt am Main. Mit über 22.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt bietet das Unternehmen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten an.

Das Hauptgeschäftsfeld von Fraport ist der Betrieb und das Management von Flughäfen, wobei der Frankfurter Flughafen der größte und bekannteste Standort ist. Durch kontinuierliche Innovation und hohes Engagement für Qualität hat Fraport seine Marktstellung stets gefestigt.

Bemerkenswert ist nicht nur die Größe des Unternehmens, sondern auch seine Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und den Anforderungen des globalen Reiseverkehrs gerecht zu werden. Von seiner Gründung als lokaler Betreiber bis hin zur heutigen internationalen Flughafen-Institution – Fraport bleibt ein Vorreiter in der Luftfahrtindustrie.

So bewerben Sie sich

Der Bewerbungsprozess bei Fraport ist einfach und benutzerfreundlich. Besuchen Sie zuerst die offizielle Karriereseite von Fraport unter [www.fraport.de/karriere](https://www.fraport.de/karriere).

Dort können Sie nach aktuellen Stellenangeboten suchen und Ihre Suche nach verschiedenen Kategorien und Standorten filtern. Haben Sie eine passende Stelle gefunden, klicken Sie auf die Stellenbeschreibung, um mehr über die Anforderungen und Aufgaben zu erfahren.

Um sich zu bewerben, erstellen Sie ein Benutzerkonto und laden Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate vollständig und aktuell sind. Nach dem Einreichen Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail.

Das Recruiting-Team von Fraport prüft Ihre Unterlagen sorgfältig und lädt Sie bei positivem Feedback zu einem Vorstellungsgespräch ein. Seien Sie geduldig und verfolgen Sie den Status Ihrer Bewerbung im Bewerberportal.

Jobangebote

Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) (2025)

Frankfurt am Main Fraport AG Eine funktionierende Infrastruktur ist am Flughafen unerlaesslich.Alle diese Anlagen bestehen aus Mechanik und Elektronik, das heisst sie werden mechanisch zusammengebaut und elektronisch gesteuert.Dabei werden die technischen Systeme in Zeiten der Digitalisierung immer komplexer.Mechatroniker:innen…

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Brandmeister (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Frankfurt Fraport AG Karriere Willkommen im Team der Fraport AG. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. …

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Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker, Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d) (2025)

Frankfurt am Main Fraport AG Am Flughafen Frankfurt befindet sich eine der groessten KfzWerkstaetten in Deutschland.Fahrzeugreifen, die ein Vielfaches deines Koerpergewichts wiegen, sind ganz normal.Fahrzeuge und Sondergeraete gibt es am Flughafen.Von A wie Abfertigungsgeraete bis Z wie Zugmaschinen die Bandbreite an zu reparie…

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Finden Sie spannende Jobs bei Fraport und werden Sie Teil eines engagierten Teams am Flughafen Frankfurt:

-Ausbildung zum Werkfeuerwehrmann (m/w/d) (2025)

Schließen Sie sich unserer Flughafenfeuerwehr an und lernen Sie alles über Brand- und Gefahrenschutz, Rettungseinsätze und administrative Aufgaben. 

-Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin

Unterstützen Sie die Gesundheitsvorsorge bei Fraport mit arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Beratung. 

-Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Übernehmen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung und pflegen Sie die Personalakten bei Fraport Facility Services. 

-Bestandsmanager (m/w/d)

Verwalten Sie die Bestandsterminals und Funktionsgebäude und entwickeln Sie diese strategisch weiter. 

-Studentische Aushilfe im IT-Team der Robotic Process Automation (m/w/d)

Helfen Sie bei der Entwicklung und Dokumentation neuer RPA-Prozesse im IT-Team. 

Interessiert? Schauen Sie sich die vollständigen Stellenangebote an und bewerben Sie sich noch heute online!

Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch bei Fraport ist gründlich und auf die speziellen Anforderungen der jeweiligen Position abgestimmt. Nachdem Ihre Bewerbung geprüft und positiv bewertet wurde, erhalten Sie eine Einladung zum Gespräch.

Normalerweise finden die Vorstellungsgespräche vor Ort am Frankfurter Flughafen statt. Auf Wunsch oder bei Bedarf können auch virtuelle Interviews durchgeführt werden. Die Termine werden flexibel vereinbart, um den Bedürfnissen des Unternehmens und der Bewerber gerecht zu werden.

Das Interview besteht oft aus mehreren Runden. Zuerst sprechen Sie mit jemandem aus der Personalabteilung. Danach folgen ein oder mehrere Gespräche mit den Fachbereichsleitern. In diesen Gesprächen geht es darum, Ihre fachlichen Kompetenzen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Teamfähigkeit einzuschätzen.

Bereiten Sie sich gut auf das Interview vor, indem Sie sich über die Firma und den Bereich informieren, in dem Sie arbeiten möchten. Schauen Sie sich aktuelle Projekte und Herausforderungen an.

Überlegen Sie sich Antworten auf häufig gestellte Fragen und bereiten Sie Fragen vor, die Sie selbst im Interview stellen möchten. Ein professionelles Auftreten und sicheres Verhalten helfen Ihnen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Vergessen Sie nicht die praktischen Vorbereitungen: Planen Sie genügend Zeit für die Anreise ein, vor allem wenn das Interview persönlich am Flughafen stattfindet. Haben Sie alle benötigten Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen griffbereit.

Mit einer gründlichen Vorbereitung und einer positiven Einstellung sind Sie gut gerüstet, um das Vorstellungsgespräch bei Fraport erfolgreich zu meistern.

Gehalt

Die Gehälter bei Fraport sind attraktiv und richten sich nach Position und Erfahrung. Laut Glassdoor verdienen Fraport-Mitarbeiter im Durchschnitt zwischen 30.000€ und 80.000€ pro Jahr.

Für Einstiegspositionen wie Sachbearbeiter oder Azubis beginnen die Gehälter oft bei etwa 30.000€ jährlich. Fachkräfte und Führungskräfte wie Ingenieure oder Manager können bis zu 80.000€ und mehr verdienen.

Neben dem Grundgehalt gibt es bei Fraport verschiedene Zuschläge und Boni. Für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit gibt es extra Vergütungen. Nachtschichtzuschläge betragen oft 25% bis 30% des Stundenlohns.

Fraport bietet auch zusätzliche Leistungen wie Betriebsrenten, vergünstigte Verkehrstickets und Mitarbeiterrabatte. Angestellte haben in der Regel Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr, was über dem gesetzlichen Mindestanspruch liegt.

Es gibt auch gelegentlich Bonuszahlungen oder Leistungsprämien, die an bestimmte Ziele oder Unternehmensgewinne gekoppelt sind. Diese zusätzlichen Vergütungen machen Fraport als Arbeitgeber noch attraktiver.

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft der Auswahlprozess ab?
Der Auswahlprozess bei Fraport beginnt mit der Online-Bewerbung und hat mehrere Schritte: Sichtung der Unterlagen, Telefoninterview und persönliche Gespräche.

Was sind die Jobanforderungen?
Die Anforderungen hängen von der jeweiligen Stelle ab, aber in der Regel sind relevante Qualifikationen, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse (besonders Deutsch und Englisch) wichtig.

Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung?
Ja, Fraport bietet viele Weiterbildungsprogramme, Workshops und Förderprogramme, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.

Wie ist die Unternehmenskultur?
Fraport legt großen Wert auf eine offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Teamarbeit und gegenseitiger Respekt sind sehr wichtig.

Welche Bedingungen gelten für ausländische Arbeitnehmer?
Ausländische Arbeitnehmer sind herzlich willkommen. Wichtige Voraussetzungen sind gültige Arbeitsgenehmigungen und Sprachkenntnisse. Fraport hilft aktiv bei der Integration.

Gibt es spezielle Jobs für ausländische Arbeitnehmer?
Ja, besonders in Bereichen wie Ingenieurwesen, IT und Service gibt es viele Möglichkeiten für ausländische Fachkräfte.

Welche Berufe sind besonders gefragt?
Zurzeit sind Berufe im technischen Bereich, IT, Sicherheitsdienste und Ingenieurwesen sehr gefragt.

Welche Zusatzleistungen gibt es?
Fraport bietet viele Zusatzleistungen wie Betriebsrenten, vergünstigte Verkehrsmittel, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte.

Wie ist das Arbeitsumfeld?
Das Arbeitsumfeld bei Fraport ist dynamisch und vielfältig. Mit modernen Büroräumen und einem internationalen Team entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Gibt es Richtlinien für Vielfalt und Inklusion?
Ja, Fraport legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Das Unternehmen fördert eine vielfältige Belegschaft und bietet gleiche Chancen für alle Mitarbeiter.

Ist Fraport das richtige Unternehmen für mich?
Wenn Sie in einem internationalen, dynamischen Umfeld arbeiten möchten, Wert auf berufliche Weiterentwicklung legen und ein attraktives Gehaltspaket schätzen, ist Fraport eine ausgezeichnete Wahl.

Zusätzliche Tipps

Um sich als Kandidat bei Fraport abzuheben, sollten Sie einige Strategien verfolgen. Ein gut strukturierter und klar formulierter Lebenslauf ist entscheidend. Passen Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen genau an die ausgeschriebene Stelle an.

Bereiten Sie sich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor. Informieren Sie sich über Fraport, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. Zeigen Sie, dass Sie genau wissen, warum Sie bei Fraport arbeiten möchten und wie Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Fähigkeiten wie Teamarbeit, Flexibilität und gute Kommunikation sind bei Fraport sehr gefragt. Geben Sie in Ihrer Bewerbung und im Interview konkrete Beispiele, wie Sie diese Fähigkeiten bisher erfolgreich eingesetzt haben.

Netzwerken Sie aktiv, sowohl online als auch offline. Plattformen wie LinkedIn bieten die Möglichkeit, Kontakte zu Fraport-Mitarbeitern zu knüpfen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.

Besuchen Sie relevante Veranstaltungen oder Messen, auf denen Fraport vertreten ist. Dies kann Ihnen wertvolle Einblicke und persönliche Kontakte verschaffen, die Ihre Bewerbung unterstützen können.

Durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung in Ihrem Fachbereich können Sie Ihre Chancen weiter erhöhen. Zeigen Sie, dass Sie bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.

Fazit

Fraport bietet eine Vielzahl an spannenden Karrieremöglichkeiten in einem internationalen und dynamischen Umfeld. Mit attraktiven Gehältern, umfangreichen Zusatzleistungen und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten ist Fraport ein sehr attraktiver Arbeitgeber.

Ob in technischen Berufen, im Sicherheitsdienst oder in IT-Positionen – die Aufgaben bei Fraport sind vielfältig. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Offenheit, Teamarbeit und Wertschätzung, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.

Auch für ausländische Arbeitnehmer bietet Fraport ideale Bedingungen, um sich erfolgreich zu integrieren und voranzukommen. Vielfalt im Unternehmen wird aktiv gefördert und geschätzt.

Wenn Sie eine erfolgreiche und inspirierende Karriere anstreben, ist Fraport die richtige Wahl. Nutzen Sie die vielen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Warten Sie nicht länger! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Fraport-Teams. Klicken Sie auf diesen Link und starten Sie Ihre Reise in eine erfolgreiche Zukunft bei Fraport!