Conosci Starbucks, l’iconico nome della catena di cafè?
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Bene, lo sai che sta cercando personale da inserire nelle proprie sedi?
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Fondata a Seattle, nel 1971, Starbucks ha creato un’esperienza unica per i suoi clienti ed ha fornito numerose opportunità di lavoro in tutto il mondo.
In questo articolo vedremo la storia di Starbucks e le varie opportunità di lavoro offerte.
In più, vedremo come candidarsi per un posto di lavoro e quali vantaggi aspettarti lavorando per questa rinomata azienda.
Storia di Starbucks
La storia di Starbucks inizia con tre amici – Jerry Baldwin, Zev Siegl e Gordon Bowker.
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Questi tre hanno avuto l’idea di aprire il primo negozio a Seattle con l’intento di vendere caffè di alta qualità.
Nel 1982, Howard Schultz si unì all’azienda e, ispirato da un viaggio in Italia, ha contribuito a trasformare Starbucks in una catena di caffè.
Questa però non solo vendeva caffè, ma offriva anche un’esperienza di caffetteria di alta qualità.
Negli anni ’90, Starbucks è cresciuta esponenzialmente, aprendo negozi in tutto il mondo e diventando una parte integrante della cultura del caffè.
Oggi, Starbucks è presente in oltre 80 paesi e conta migliaia di punti vendita nei punti più strategici del mondo.
Se vuoi sapere di più sull’azienda ed avere maggiori informazioni, clicca qui.
Qui potrai trovare le informazioni riguardo la politica aziendale, la storia e tutte le ultime novità sui prodotti immessi sul mercato.
In questo modo potrai rimanere aggiornato sulle attività dell’azienda così da non farti trovare impreparato ad un eventuale colloquio di lavoro.
Ambiente di Lavoro e Cultura
Lavorare da Starbucks in Italia significa entrare a far parte di una comunità accogliente e vivace.
Gli ambienti sono pensati per essere conviviali e stimolanti, incoraggiando la collaborazione tra i colleghi.
Ogni negozio è arredato con cura per creare un’atmosfera calda e invitante.
Spazi aperti e aree comuni favoriscono l’interazione e la socializzazione tra i dipendenti.
La cultura aziendale di Starbucks si basa su inclusione e rispetto.
Tutti, dai baristi ai manager, sono incoraggiati a condividere idee e a contribuire al miglioramento continuo.
Formazione e sviluppo professionale sono punti fondamentali.
I nuovi assunti ricevono un programma di inserimento dettagliato e corsi di aggiornamento regolari.
Entrare a far parte di Starbucks significa anche godere di vari benefici e incentivi.
Sconti sui prodotti e opportunità di crescita interna sono solo alcuni degli esempi di come l’azienda sostiene il benessere dei suoi dipendenti.
In breve, lavorare da Starbucks in Italia offre un ambiente di lavoro piacevole e stimolante, con una cultura aziendale che valorizza le persone.
Opportunità di lavoro presso Starbucks
Starbucks offre una varietà di opportunità di lavoro, sia per chi cerca il primo impiego che per coloro che cercano una carriera a lungo termine nell’azienda.
Ecco alcuni dei principali ruoli disponibili:
Barista: i baristi sono il cuore di Starbucks e sono responsabili di preparare e servire bevande e cibi, oltre a creare un’esperienza accogliente per i clienti.
Supervisori di filiale: questi ruoli di leadership hanno la responsabilità di gestire il personale, mantenere gli standard di servizio e assicurare che la filiale funzioni senza intoppi.
Ruoli Corporate: Starbucks offre anche opportunità corporate in settori come risorse umane, marketing, finanza e operazioni.
Programmi di formazione: Starbucks investe nella formazione e sviluppo dei dipendenti attraverso programmi che aiutano a migliorare le competenze professionali e personali.
Come Candidarsi per un Posto di Lavoro
Per candidarsi per una posizione in Starbucks, segui questi passaggi:
Visita il sito Web Starbucks: Vai al sito web di Starbucks tramite questo link e cerca la sezione “Lavora con Noi” o “Opportunità di Lavoro” per trovare le posizioni aperte.
Crea un account: seleziona la posizione a cui sei interessato e crea un account sul sito web di Starbucks. Potrai quindi compilare una candidatura online.
Compila la candidatura: compila attentamente la candidatura, fornendo tutte le informazioni richieste, inclusi il tuo curriculum e una lettera di presentazione.
Invia la candidatura: una volta completata, invia la tua applicazione. Starbucks valuterà le candidature e ti contatterà se sei selezionato per un colloquio.
Per alcune posizioni lavorative sono richieste competenze specifiche, quindi leggi nel dettaglio i requisiti per la candidatura e l’assunzione.
Se non trovi subito la tipologia di lavoro che fa per te, non ti preoccupare.
Nella pagina Starbucks lavora con noi, puoi comunque inviare una candidatura spontanea in base anche alla sede da te preferita.
In questo modo potrai essere richiamato appena quel posto sarà di nuovo disponibile.
Inoltre, puoi anche cercare il tuo posto di lavoro desiderato tramite aziende dedicate alla ricerca di impieghi, come Indeed e Randstad.
Vantaggi di Lavorare per Starbucks
Starbucks è nota per offrire una serie di vantaggi ai suoi dipendenti.
Ecco alcuni dei vantaggi che puoi aspettarti:
Benefici per la salute: Starbucks offre piani assicurativi per la salute, compresi copertura medica, dentale e visiva.
Piano pensionistico: i dipendenti possono partecipare al piano pensionistico Starbucks, che contribuisce al loro futuro finanziario.
Sconti per i dipendenti: i dipendenti Starbucks ricevono uno sconto sui prodotti e le bevande Starbucks.
Programmi di formazione e sviluppo: Starbucks investe nella crescita dei suoi dipendenti offrendo programmi di formazione e sviluppo professionale.
Supporto per l’equilibrio tra lavoro e vita personale: Starbucks riconosce l’importanza dell’equilibrio tra lavoro e vita personale e offre flessibilità oraria.
Salario
Lavorare da Starbucks in Italia offre uno stipendio interessante.
Secondo i dati di Glassdoor, la paga oraria media per un barista va dagli 8 ai 9 euro all’ora.
Oltre al salario base, ci sono diverse opportunità per guadagnare di più.
Ad esempio, ci sono maggiorazioni per i turni notturni e per gli straordinari.
Starbucks offre anche vari benefici, come giorni di ferie retribuite.
I dipendenti hanno diritto a circa 20-25 giorni di vacanza all’anno, a seconda dell’anzianità.
In più, i dipendenti possono ottenere dei bonus legati alle performance.
Questi bonus possono essere dati mensilmente o annualmente e dipendono dalle performance individuali e del negozio.
In sintesi, lavorare da Starbucks in Italia non solo garantisce uno stipendio competitivo, ma offre anche diversi benefici che migliorano l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Conclusioni
Starbucks è molto di più di una semplice azienda di caffè.
Offre un ambiente di lavoro accogliente e una serie di vantaggi per i suoi dipendenti.
Se sei appassionato di caffè e desideri un ambiente di lavoro stimolante, Starbucks potrebbe essere il luogo perfetto per te.
Collegati alla pagina principale dell’azienda alla sezione lavora con noi e vedi le posizioni di lavoro attualmente disponibili.
Puoi cercare sia nei punti vendita di Starbucks vicino a te, oppure, se desideri cambiare aria, potrai valutare opportunità in altre città.
Candidati oggi stesso ed inizia a scoprire le opportunità che questa azienda può offrire alla tua carriera!
