Hai mai sognato di lavorare in un’azienda che trasforma il settore delle spedizioni?
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Con GLS, puoi realizzare questo sogno e dare una nuova direzione alla tua carriera!
Se vuoi vedere i posti di lavoro attualmente disponibili da GLS, clicca qui.
Immagina di far parte di un ambiente pieno di energia e stimoli, dove ogni giorno porta nuove sfide.
In un contesto in cui la qualità del servizio è fondamentale, GLS cerca persone appassionate e pronte a fare la differenza.
Se pensi che questa possa essere la tua strada per crescere professionalmente, continua a leggere per scoprire le opportunità di lavoro che ti attendono!
Cos’è GLS
GLS, che sta per General Logistics Systems, è un’importante azienda nel campo delle spedizioni e della logistica in Europa.
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Fondata nel 1999, si è posta l’obiettivo di offrire soluzioni logistiche efficaci e affidabili.
In breve tempo, ha esteso la sua presenza in numerosi paesi, diventando un punto di riferimento per i servizi di corriere espresso.
La sua rete comprende oltre 70 centri di smistamento e più di 1.500 sedi, assicurando un servizio ampio ed efficiente.
In Italia, GLS dà lavoro a migliaia di persone, contribuendo notevolmente all’economia locale grazie alla vasta gamma di servizi che offre.
GLS è riconosciuta per la sua attenzione all’innovazione e al miglioramento della qualità del servizio, sempre attenta alle esigenze dei clienti.
Il suo obiettivo principale è fornire spedizioni rapide e sicure per aziende e privati, mettendo la soddisfazione del cliente al primo posto.
Con oltre venti anni di storia alle spalle, GLS continua a crescere e migliorare, rimanendo fedele ai valori di fiducia e affidabilità.
Ambiente di lavoro
In GLS, l’ambiente di lavoro è vivace e coinvolgente, con un forte spirito di squadra e collaborazione.
I dipendenti sono incoraggiati a condividere le loro idee ed a contribuire attivamente al successo dell’azienda.
La cultura aziendale si fonda su valori fondamentali come rispetto, integrità e innovazione, creando un clima di fiducia e sostegno reciproco.
Questo ambiente favorisce la crescita personale e professionale di ogni membro del team.
GLS investe nella formazione e nello sviluppo delle competenze, offrendo possibilità di apprendimento continuo e avanzamento di carriera.
Il benessere dei dipendenti è una priorità, e l’azienda promuove iniziative per bilanciare il lavoro con la vita personale.
L’impresa valorizza un ambiente inclusivo e diversificato, accogliendo persone di varie origini ed esperienze.
Questo arricchisce il luogo di lavoro, stimolando la creatività e promuovendo soluzioni innovative per affrontare le sfide future.
Mansioni da svolgere
- Corrieri:I corrieri di GLS sono il volto dell’azienda e si occupano della consegna dei pacchi. Devono essere puntuali e orientati verso il cliente, assicurandosi che ogni pacco arrivi in tempo e in ottime condizioni.
- Magazzinieri:Questi professionisti gestiscono i pacchi nei centri di smistamento. Caricano e scaricano le merci, organizzano e preparano le spedizioni giornaliere con grande precisione ed efficienza.
- Addetti al supporto clienti:Sono il punto di riferimento per chi ha bisogno di aiuto. Rispondono alle richieste, risolvono problemi e offrono informazioni dettagliate sui servizi di spedizione.
- Operatori logistici:Si occupano della pianificazione e dell’organizzazione delle consegne, migliorando i percorsi e utilizzando tecnologie avanzate per aumentare l’efficienza operativa.
- Professionisti IT:Sono fondamentali per lo sviluppo e il mantenimento dei sistemi informatici aziendali. Collaborano con diversi reparti per creare soluzioni digitali che semplificano le attività quotidiane.
- Ruoli amministrativi:Comprendono posizioni come risorse umane, contabilità e marketing. Ognuno di questi ruoli supporta il funzionamento dell’azienda, contribuendo al suo successo a lungo termine.
Come fare domanda
Qui troverai una lista aggiornata delle offerte di lavoro, organizzata in base a categoria e località.
Leggi con attenzione le descrizioni delle varie posizioni per capire quale sia più in linea con le tue competenze e obiettivi professionali.
Quando trovi un’opportunità che ti interessa, clicca su “Candidati ora” per iniziare il processo di candidatura online.
Dovrai registrarti sul sito di GLS, inserendo i tuoi dati personali e allegando il tuo CV aggiornato.
Assicurati che il tuo curriculum metta in risalto le esperienze e le capacità pertinenti al ruolo per cui ti stai candidando.
Dopo aver inviato la tua candidatura, tieni d’occhio le email per eventuali richieste di colloquio.
È possibile che GLS ti contatti per fissare un appuntamento e discutere più dettagliatamente della tua candidatura.
Il processo di selezione di GLS è pensato per valutare sia le abilità professionali che l’affinità con la cultura aziendale.
Di solito, si comincia con una telefonata preliminare per esaminare il tuo curriculum e le tue aspettative.
Se rispondi ai criteri richiesti, verrai invitato a un colloquio di persona, che si terrà in una delle sedi di GLS in Italia.
È fondamentale arrivare ben preparati e puntuali, mostrando professionalità fin dall’inizio.
Durante il colloquio, saranno presenti sia i responsabili delle risorse umane che i supervisori del settore per cui ti candidi.
Prepara esempi concreti delle tue esperienze lavorative che mettano in luce le tue competenze.
Per prepararti al meglio, informati sui valori e la missione di GLS e pensa a domande pertinenti da fare durante l’incontro.
Mostrare di conoscere bene l’azienda e come funziona può dimostrare un interesse genuino per il ruolo.
Stipendi
In GLS, gli stipendi cambiano in base al ruolo e all’esperienza.
Per esempio, un corriere guadagna solitamente tra i 1.200 e i 1.500 euro al mese.
Questa cifra può cambiare a seconda del numero di consegne fatte e del luogo di lavoro.
I magazzinieri, invece, ricevono circa 1.300 euro al mese, con possibili aumenti per lavoro notturno o straordinari.
Le tariffe orarie variano, aumentando durante le ore notturne e nei giorni festivi.
GLS offre anche vantaggi aggiuntivi come giorni di ferie pagate e un bonus a fine anno, basato sul rendimento dell’azienda e del singolo dipendente.
Questi incentivi servono a migliorare la partecipazione e la motivazione dei lavoratori.
Inoltre, in alcune posizioni, vengono dati buoni pasto e contributi per la pensione integrativa. Questi benefit sono parte di un pacchetto progettato per valorizzare e fidelizzare il personale.
Conclusioni
GLS offre un’opportunità speciale per chi desidera lavorare nel settore delle spedizioni e della logistica in Italia.
Con un ambiente di lavoro coinvolgente e valori aziendali forti, lavorare con GLS può rappresentare un passo importante nella tua carriera.
Il processo di selezione è semplice e ti permette di mostrare le tue capacità e la tua flessibilità.
GLS offre stipendi competitivi e vari benefici extra, come giorni di ferie pagati e premi per i risultati ottenuti, riconoscendo e apprezzando il contributo dei suoi lavoratori.
Se vuoi entrare a far parte di un’azienda dedicata a fornire servizi di qualità e a favorire la crescita professionale, questa è la tua occasione!
Visita il sito di GLS per vedere le posizioni aperte e invia la tua candidatura. Unisciti a noi e aiutaci a migliorare il futuro delle spedizioni in Italia!
