Votre travail actuel ne vous plait plus et vous êtes à la recherche d’une nouvelle carrière ?
Advertisement
Vous souhaitez prendre un nouveau tournant dans votre vie et découvrir de nouveaux horizons ?
Chaque année, la société nationale des chemins de fer (SNCF) propose des milliers d’offres d’emploi à pourvoir.
En 2023, l’entreprise a recruté plus de 8 726 personnes en CDI en France. Alors qu’attendez-vous pour postuler ?
La SNCF est une entreprise publique française fondée en 1938, développée sur l’ensemble du territoire.
Avec un chiffre d’affaires de 41,8 milliards d’euros en 2023, la SNCF emploie plus de 270 000 personnes dans le monde.
Les différents secteurs d’activité de la SNCF
Le groupe SNCF est structuré autour de plusieurs entités spécialisées.
Advertisement
Il y a SNCF voyageurs, SNCF réseau, SNCF gares & connexions, Rail logistics europe, Geodis et Keolis.
SNCF voyageurs regroupe les services de transports de voyageurs, incluant TGV inOui, Ouigo, TER, Intercités, Transilien, Eurostar et Lyria.
SNCF réseau a pour mission principale la gestion, l’entretien et la modernisation du réseau ferré national.
SNCF gares & connexions assure la gestion et le développement des gares voyageurs.
Rail Logistics Europe regroupe les activités de fret ferroviaire et de logistique, incluant Fret SNCF, Captrain et Naviland Cargo.
Geodis est une extension spécialisée dans la logistique et le transport routier de marchandises.
Enfin, Keolis est un opérateur de transport public urbain et interurbain, présent dans plus de 15 pays.
Ces entités permettent à la SNCF de couvrir l’ensemble des besoins en mobilité, tant pour les voyageurs que pour les marchandises.
Les postes actuellement disponibles
La SNCF propose une grande diversité de métiers, accessibles à différents niveaux de qualification, du CAP au Bac+5.
Les domaines de recrutement incluent la maintenance, la conduite, la sûreté, la télécommunication, la signalisation et les fonctions supports.
Au sein de ces différents services, nous retrouvons des postes de techniciens de maintenance, d’électromécaniciens, de conducteur de trains, de contrôleurs.
Nous avons également des postes d’agents de manœuvre, de la sûreté ferroviaire, d’ingénieurs, de techniciens etc…
Concernant les compétences humaines et techniques, la SNCF recherche aussi bien des profils techniques que des personnes avec des qualités humaines fortes, indispensables dans un environnement de service public.
Ainsi, avant de postuler à une offre d’emploi, nous vous conseillons de bien lire le contenu de la fiche de poste afin de vérifier les compétences attendues.
Par exemple, les postes d’ingénieurs demanderont minimum un BAC +5 ainsi que des compétences techniques spécifiques.
A l’inverse, les postes de contrôleurs, d’agents d’accueil ne demandent pas le même niveau de qualification.
Pour ces postes, des qualités humaines, personnelles et sociales seront plus qu’attendues !
Cependant, des compétences humaines comme la ponctualité, du sérieux et un sens du travail en équipe, seront attendues et demandées pour chacun des postes proposés par la SNCF.
Donc n’ayez crainte, vous trouverez vite une offre qui correspond à vos capacités et surtout à vos attentes !
Comment se faire recruter par la SNCF ?
Pour découvrir les postes actuellement disponibles au sein de cette entreprise, rendez-vous sur les différentes plateformes de recrutement existant en France.
Une fois que vous avez trouvé une opportunité professionnelle correspondant à vos aspirations, cliquez dessus.
Vous découvrirez l’ensemble des informations nécessaires concernant l’offre d’emploi.
Utilisez-les afin d’optimiser et d’appuyer votre candidature, qui doit se composer d’un CV et d’une lettre de motivation.
Votre candidature doit être singulière, adaptée au poste que vous visez, d’où l’importance de mettre en lumière vos expériences professionnelles en lien avec le poste en question.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour passer à la deuxième étape du recrutement.
Cette deuxième étape se compose uniquement d’un entretien, où vous rencontrerez des recruteurs qui auront pour mission d’évaluer votre profil.
Alors soyez ponctuel, confiant et démarquez-vous !
Pour certains postes, des questions et/ou des évaluations techniques vous seront demandées.
Technicien/Technicienne des installations télécoms
📍Dijon 💼 SNCF Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer unALTERNANCE – Assistant(e) Gestionnaire d'actifs immobiliers
📍Dijon 💼 SNCF Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organiseSurveillant/Surveillante de Travaux Génie Civil
📍Chalon-sur-Saône 💼 SNCF Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer unLes avantages à rejoindre la SNCF
La SNCF offre une rémunération compétitive, accompagnée de nombreux avantages sociaux.
Par exemple, des primes de fin d’année équivalente à un mois de salaire sont attribuées à chacun des salariés.
La SNCF met en place des participations et intéressements à disposition de ses salariés. Ces dispositifs permettent aux professionnels de bénéficier des résultats de l’entreprise.
Beaucoup d’avantages sociaux comme une mutuelle, une prévoyance, des aides au logement, des réductions sur les transports sont donnés aux professionnels travaillant chez la SNCF.
Ces éléments font de la SNCF un employeur attractif, offrant stabilité, perspectives d’évolution et un environnement de travail valorisant.
Les salaires au sein de la SNCF sont déterminés par une grille salariale.
Celle réalisée pour 2025 est structurée selon la convention collective nationale de la branche ferroviaire (IDCC 3217).
Au 1ᵉʳ janvier 2025, les salaires bruts annuels s’étendent de 22 377 € à 77 383 €
Voici un aperçu des salaires bruts annuels selon certaines classes et seuils :
|
Classe 1, Seuil 1 |
22 377€ |
|
Classe 4, Seuil 4 |
31 000€ |
|
Classe 7, Seuil 7 |
40 000€ |
|
Classe 12, Seuil 12 |
55 000€ |
Les classes vont jusqu’à 13, tout comme les seuils.
Ainsi, n’hésitez pas à vous renseigner, sur internet, concernant les classes non indiquées.
Ces chiffres sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction des accords spécifiques et des évolutions internes à l’entreprise.
Par ailleurs, les classes sont généralement associées aux métiers de la manière suivante.
Les classes 1 à 3 regroupent les agents d’accueil, les agents de manœuvre.
Les classes 4 à 6 se composent des conducteurs de train, des techniciens de maintenance.
Les classes 7 à 9 regroupent des chefs d’équipe, des superviseurs.
Pour finir, les classes 10 à 13 réunissent les cadres, ingénieurs et chefs de projet.
N’attendez plus et lancez votre nouvelle carrière
Rejoindre la SNCF, c’est intégrer un acteur incontournable du transport en France, reconnu pour sa mission de service public et ses nombreuses opportunités de carrière.
Que vous soyez débutant ou expérimenté, technicien ou cadre, l’entreprise offre un environnement stimulant, des formations régulières et de réelles perspectives d’évolution !
En mettant en avant vos compétences techniques, votre sens du service et votre motivation, vous maximiserez vos chances de décrocher un emploi au sein de ce grand groupe en pleine transformation.
Alors, prêt à embarquer dans l’aventure ferroviaire ?
